Meclis Haritaları / Kanun Teklifi

Kanun Teklifi - 2/615 - 23

Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanma zorunluluğundaki işçi sayısı ona, altı aylık kıdem şartı dört aya indirilmekte, geçersiz sebeple yapılan fesihte işveren bir ay içinde işe başlatmazsa iş ilişkisinin devam ettiği kabul edilerek işçiye ücretinin ödenmesine devam olunması öngörülmektedir.

tam_metin_adresi
http://www2.tbmm.gov.tr/d23/2/2-0615.pdf
donem_ve_yasama_yili
23/4
esas_no
2/615
baskanliga_gelis_tarihi
19/02/2010
baslik
İş Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi
ozet
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanma zorunluluğundaki işçi sayısı ona, altı aylık kıdem şartı dört aya indirilmekte, geçersiz sebeple yapılan fesihte işveren bir ay içinde işe başlatmazsa iş ilişkisinin devam ettiği kabul edilerek işçiye ücretinin ödenmesine devam olunması öngörülmektedir.
son_durum
KOMİSYONDA
sira_no
81244

SUNULDUĞU DÖNEM (1)

+ More

Reference

https://www.tbmm.gov.tr/develop/owa/tasari_teklif_sd.onerge_bilgileri?kanunlar_sira_no=81244